Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
Todo empleado merece salarios justos y legales. Además, los hombres y las mujeres deben tener el mismo salario en California. Un abogado especializado en igualdad de remuneración puede ayudar a un empleado a obtener su salario del empleador.
El resultado depende de las leyes, hechos y circunstancias únicas de cada caso. Contratar a un abogado es una decisión importante que no debería ser basada sólo en publicidad. Solicite información gratuita sobre el historial y experiencia de su abogado. Esta publicidad no implica una mayor calidad en los servicios legales que la realizada por otros abogados. Esta publicidad no implica que los abogados son especialistas certificados o expertos en alguna área de ley. Ningún servicio authorized sera establishído a menos que haya un acuerdo firmado entre cliente y abogado.
Entiendo y acepto el tratamiento de mis datos personales para atender mi consulta y facilitarme la información solicitada tal como se explica en la Política de Privacidad.
As the majority of people know by now, not all businesses Adhere to the regulation. It's possible they’re deliberately looking to deprive workforce in their rights, Or perhaps they’re just ignorant of their duties.
When you are injured in a collision, you can incur several bills. Generally, the following greatest phase is to hire a private personal injury law firm. Read more for some strategies.
El tipo de ayuda authorized gratis que usted podría recibir dependerá de los servicios que se ofrecen en su comunidad. La mayoría de las personas que buscan asistencia legal a bajo costo pueden solucionar cuestiones legales relacionadas con:
Por ley, los empleadores deben pagar a los empleados con precisión y puntualidad por todas las horas de trabajo added laboradas. Llame a nuestro bufete de abogados para discutir sobre cualquier disputa de salario u horas extras laboradas con el abogado de salarios, Brad Nakase.
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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo general, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.
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